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Gestione delle Risorse Umane

Lo Studio si occupa di ogni aspetto relativo alla gestione delle risorse umane, esaminando in fase di assunzione le eventuali agevolazioni contributive applicabili, unitamente alla stesura preventiva del costo del personale da assumere.

La gestione delle risorse umane copre le seguenti aree tematiche, sviluppate anche tramite l’utilizzo da parte del cliente di uno specifico portale HR:

  • tenuta dei libri e dei documenti obbligatori;
  • apertura delle posizioni assicurative e previdenziali;
  • comunicazioni agli Enti preposti;
  • iscrizione agli Enti previdenziali complementari e agli Enti assistenziali;
  • avviamento al lavoro dei disabili;
  • tutela dei dati sensibili del lavoratore;
  • elaborazione degli stipendi;
  • elaborazione dei compensi dei lavoratori parasubordinati e autonomi;
  • adempimenti periodici (es. DM10, UniEmens, F24, ravvedimenti);
  • adempimenti annuali (denuncia invalidi, autoliquidazione INAIL, CUD e certificazione lavoratori autonomi, Mod.770 semplificato);
  • comunicazioni telematiche INPS.

Inoltre è possibile, grazie all’innovativo portale Web riservato ai clienti, fruire in tempo reale di una serie di documenti quali cedolini paga, F24, etc.