In data 14/09/2015 è entrata in vigore la modifica normativa relativa al collocamento dei disabili.

Tra le principali novità, si evidenzia:

Per le aziende da 15 a 35 dipendenti computabili, a decorrere dall’1/01/2017, l’obbligo di assunzione di un disabile non è più correlato ad una nuova assunzione con la conseguenza che le aziende dovranno avere alle proprie dipendenze un lavoratore disabile, entro 60 giorni dal superamento della soglia dei 15 dipendenti.

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circolare n. 34/2015 – Lavoro – Assunzione disabili