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In data 14/09/2015 è entrata in vigore la modifica normativa relativa al collocamento dei disabili.
Tra le principali novità, si evidenzia:
Per le aziende da 15 a 35 dipendenti computabili, a decorrere dall’1/01/2017, l’obbligo di assunzione di un disabile non è più correlato ad una nuova assunzione con la conseguenza che le aziende dovranno avere alle proprie dipendenze un lavoratore disabile, entro 60 giorni dal superamento della soglia dei 15 dipendenti.
 circolare n. 34/2015 – Lavoro – Assunzione disabili |