In data 14/09/2015 è entrata in vigore la modifica normativa relativa al collocamento dei disabili.
Tra le principali novità, si evidenzia:
Per le aziende da 15 a 35 dipendenti computabili, a decorrere dall’1/01/2017, l’obbligo di assunzione di un disabile non è più correlato ad una nuova assunzione con la conseguenza che le aziende dovranno avere alle proprie dipendenze un lavoratore disabile, entro 60 giorni dal superamento della soglia dei 15 dipendenti.